In Kooperation zwischen der Siemens Berufsbildung Regensburg, der Infineon Technologies AG, Badenwürtemberger Unternehmen und den Aus- und Weiterbildungsnetzwerken für die Mikrostystemtechnik wurde 2006 das neue Fortbildungsmodell "Prozessmanager/-in Mikrotechnolgie" entwickelt.

Hierbei handelt es sich um eine berufsbegleitende Weiterbildung, die für die Aufaben in der mittlerein Führungsebene (Prozess- und Personalverantwortung) qualifiziert.

Die Merkmale der für die Informationstechnologie bereits 2002 eingeführten ArbeitsProzessOrientierten Weiterbildung APO-IT wurden für die Mikrotechnologie adaptiert, der Kompetenzerwerb erfolgt am Arbeitsprozess unter Verbindung von Arbeiten und Lernen.

Bei diesem Modell können bereits bestehende Systeme und Bildungseinrichtungen, wie IHK, Technikerschulen, Fachhochschulen/Universitäten usw. kombiniert werden, um den Anforderungen an eine flexible und fachlich aktuelle Weiterbildung gerecht zu werden.

Zielgruppe sind nicht nur Mikrotechnologinnen und Mikrotechnologen, sondern auch Seiteneinsteiger, ohne branchenspezifische Ausbildung, aber mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

Der Einstieg erfolgt über eine Zertifizierung zum/zur Spezialisten/-in, die sowohl die berufliche Erstausbildung, die bisherige Berufserfahrung als auch die dabei erworbenen Fachqualifikationen erfasst.

Durch eine individuelle Bildungsvereinbarung mit dem/der jeweiligen Teilnehmenden (unter Berücksichtigung des bereits vorhandenen Spezialwissens) werden die zum Bestehen der Prüfungen und zur Durchführung der Projektarbeit notwendigen Bildungsmodule und die möglichen Bildungsträger festgelegt.

Im gesamten Ablauf der Weiterbildung erfährt der/die Teilnehmer/-in unterstützende Beratung und Coaching.